労務問題は「ツッコミ」どころ満載！
中小企業の労務問題をユーモラスに解決
実事例をもとにしたトラブルの事前防止やケーススタディ
・求人広告を出しても応募が来ない!?
・管理職になると給与が下がると不満が出た!?
・有給休暇を認めろと、従業員に迫られる!?
・退職理由を会社都合とされることがある!?
・固定残業手当を支払っているのに、残業代請求されることがある!?
・休日の出勤拒否への処分は可能か!?
・従業員間の食事の誘いもハラスメントになることが!?　他